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管理者向け 中堅ケアマネの教育方法

講師:株式会社わがんせ代表取締役 前田 麗子 氏

中堅ケアマネさんの教育方法について、どう対応していいかわからない時って、ありますよね。

いくつも失敗(?)してきたという、前田さんの考える事業所運営の3つの視点は、

①場づくり

②目標の設定と実行

③フィードバックできる環境

だといいます。

 対応に苦慮する中堅ケアマネさんの教育にはフィードバックの手法がとても有効で、本日のゴールである「フィードバックの手法を用いることで、管理者自身の心理的安定を図りながら、中堅ケアマネの教育方法を理解することができる」を達成すべく、フィードバックの概念について説明して頂きました。

 その手法が具体的でとてもわかりやすい!有料研修にふさわしい内容となりました。

 本日は管理者さんが多く参加された回となり、こんな有意義な場を1回きりで終わらせるのはもったいない!とのことで、裏ゴール「経営者・管理者の集いの場を作りたい」と、3か月後の9月に、なんと無料で!設けられるとのこと。

日程も決定済みとのことで、本日参加された皆さんが日常で深めて、また3か月後にお話しできる事を楽しみにしています!

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